Notre entreprise s’engage en faveur de la Responsabilité Sociale des
Entreprises (RSE)
Nos actions vont au-delà de notre succès financier, nous nous efforçons d’intégrer des pratiques éthiques dans tous les aspects de notre gouvernance d’entreprise et de nos opérations. À travers nos initiatives de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE), nous nous engageons activement dans diverses causes sociales, sociétales et environnementales, telles que le soutien aux communautés locales, la promotion de la durabilité, de la diversité et de l’inclusion
Notre « Raison d’être »
Notre « Raison d’être » s’appuie sur l’affirmation de notre engagement de long terme quant au rôle que nous souhaitons jouer dans la société, non seulement en tant qu’acteur économique ayant pour but d’inscrire son action dans la durée et de créer de la valeur pour ses partenaires et son écosystème, mais également en tant que société de biotechnologie innovante visant à améliorer la qualité de vie des patients, et enfin en tant qu’entreprise citoyenne cherchant à faciliter le développement professionnel et personnel de ses employés.
Nous avons pour objectif de contribuer au bien-être collectif en ayant un impact positif et notable sur le plan social, sociétal et environnemental grâce à nos activités. Dans le cadre de cette approche, notre conseil d’administration s’engage à prendre en considération les conséquences sociales, sociétales et environnementales de ses décisions sur l’ensemble des parties prenantes de l’entreprise, et sur l’environnement.
Dans le cadre de cet engagement, nous avons créé un comité dédié à l’Environnement, au Social, à la Gouvernance (ESG), au sein du Conseil d’administration, qui se réunit au moins deux fois par an pour mesurer et suivre notre performance extra-financière et assurer une communication transparente envers le public, à travers un rapport de performance extra-financière annuel.
Nos valeurs fondamentales
Innovation au service des patients
Nous sommes profondément engagés dans l’amélioration de la santé et de la qualité de vie des patients atteints de maladies rares et graves du foie dont les besoins médicaux restent largement insatisfaits. Avec une volonté forte d’agilité et de réactivité, nous investissons avec nos collaborateurs pour faire progresser nos approches scientifiques et médicales et améliorer la prise en charge des patients tant sur le plan du diagnostic, que de la prévention et du soin
Respect et diversité
Nous rassemblons des employés talentueux aux perspectives et expériences uniques et nous reconnaissons et valorisons la diversité comme étant une grande force, et veillons à ce que tous les employés et tiers soient traités équitablement avec dignité et respect.
Éthique
Nous fournissons des informations vraies et précises à tous nos collaborateurs et partenaires, et gérons nos relations avec honnêteté et transparence. Nous exigeons de nous-mêmes et des autres le respect des normes éthiques les plus strictes, et nous menons nos activités d’une manière responsable.
Un mot de la Présidente du Comité ESG
Une entreprise peut créer de la valeur pour ses actionnaires tout en intégrant une dimension sociale et environnementale dans ses objectifs et son mode de gouvernance. Tous les employés et les administrateurs de GENFIT s’engagent dans cette démarche, renforçant ainsi la dynamique de croissance de l’entreprise. Les initiatives RSE – qui contribuent à concrétiser la responsabilité sociale et environnementale de l’entreprise – participent à l’amélioration de sa performance globale et à la motivation de ses employés.
Catherine LARUE
Engagement volontaire
Nous nous engageons à respecter différentes normes nationales et internationales qui nous permettent de piloter notre trajectoire en matière RSE.
- Nous nous engageons à respecter les 10 principes du Pacte Mondial des Nations Unies
- Nous traduisons notre vision en une feuille de route basée sur les 17 Objectifs de Développement Durable des Nations Unies (ODD)
- Nous suivons les nouvelles recommandations du Code de Gouvernance de MiddleNext.
- Nous formalisons nos rapports en suivant les normes ISO 26000, SASB, GRI et les objectifs de développement durable (ODD)
- Nous avons participé à la commission « Responsabilité et Réputation » du LEEM1
- Nous prenons en considération avec intérêt les éléments de la loi PACTE (Plan d’Action pour la Croissance et la Transformation des Entreprises).
- Nous sommes signataires du PAQTE régional2
Sociétal
En tant qu’entreprise de santé souhaitant avoir un impact positif sur notre société, les enjeux sociétaux sont au sommet de nos préoccupations. La santé des individus est au cÅ“ur de notre activité, et nous donnons la priorité aux domaines thérapeutiques pour les patients ayant des besoins médicaux particulièrement élevés. Nous nous engageons à développer des initiatives ayant un impact positif sur notre écosystème local ou les populations dans le besoin.
Social
Chez GENFIT, l’innovation n’est possible que lorsque les employés sont dans des conditions favorables pour échanger, dialoguer et collaborer, le tout dans le respect de la démarche scientifique. Attirer, protéger et développer notre capital humain est un élément essentiel que nous priorisons dans le cadre de notre engagement envers la société. Nous nous engageons à faire en sorte que la diversité (sous toutes ses formes), l’inclusion et la qualité de vie au travail soient des forces motrices.
Gouvernance
Nous coordonnons nos activités selon un système de gouvernance d’entreprise répondant à des critères exigeants en matière d’éthique, de responsabilité et d’équité. Nous considérons que notre performance extra- financière sert notre performance financière (et notre modèle d’affaire), dans l’intérêt de nos parties prenantes, notamment les patients, les investisseurs, les partenaires et les collaborateurs. Notre gouvernance garantit que nos pratiques sont conformes aux normes des autorités internationales de la santé ainsi qu’aux autorités des marchés financiers, dans le but final d’assurer la durabilité de l’entreprise tout en faisant ce qu’il y a de juste.
Environnement
Le changement climatique et la pollution sont finalement liés au secteur de la santé. C’est l’une des raisons pour lesquelles nous souhaitons rendre notre entreprise plus respectueuse de l’environnement, en améliorant la mesure de notre impact, en renforçant la prévention des risques et en gérant plus efficacement les déchets. Bien que notre consommation de matières premières et nos émissions environnementales soient relativement limitées par nature – en raison de notre activité et de la taille de l’entreprise – nous souhaitons adopter une approche proactive pour réduire les dommages environnementaux.
Notre engagement en matière de RSE a été reconnu par des labels et des institutions de renom, confirmant ainsi notre engagement à avoir un impact positif sur la société et l’environnement.
Nos employés
Le design de notre site est éco-conçu
Nous avons choisi de réaliser notre site selon les règles de l’éco-conception afin de :
- réduire notre empreinte carbone et donc notre impact environnemental (en limitant le poids des images, le nombre de requêtes, en n’hébergeant aucune vidéo…)
- rendre notre site accessible et inclusif (contraste de couleur pour une meilleure lisibilité, fournir des descriptions métadonnées précises pour les spectateurs malvoyants…).
1Les Entreprises du Médicament, the French Pharmaceutical Companies Association
2 Pacte Avec les Quartiers pour Toutes les Entreprises